归化洛夫顿待定，CBA新政遇冷，京沪或领头试水。

中国篮协在篮球领域的探索从未停止。近期，他们曾派遣考察团队前往日本B联赛进行学习与交流，发现对方每个队伍都拥有归化球员，这一发现引起了他们的深思。鉴于此，中国篮协希望能够借鉴这一模式，鼓励CBA各队也引入归化球员，以便为未来的国家队储备更多的人才。

然而，这一政策尚未正式落地，CBA各俱乐部尚未收到相关政策指引。近期在CBA全明星赛事期间，中国篮协计划召开俱乐部会议，主要议题便是关于下赛季各俱乐部自行归化外援的提议。尽管知名篮球媒体人付政浩透露了这一消息，但各俱乐部的反应并不积极。

在郭士强教练成功击败日本队后的采访中，他明确表示，为了应对亚洲乃至欧洲各队的强大实力，未来肯定需要归化实力更强的球员。他指出，当前许多队伍都已经采取了归化策略，如果不用这一手段，我们的竞争力将会受到严重威胁。

这一提议并非首次被提出。付政浩透露，早在去年夏天，“中国篮协就曾构思过CBA各俱乐部引入一名归化球员的方案，而与俱乐部的正式沟通则是在2024年休赛期”。当时，天津男篮就曾表达过希望归化其外援詹姆斯的意愿。如今，上海男篮的超强外援洛夫顿也被提及作为潜在的归化对象。

尽管有人提出这些积极的提议，但CBA俱乐部的态度却呈现出明显的不一致性。付政浩在报道中指出，民营俱乐部由于经营压力较大，且归化外援手续繁琐、费用高昂，这使得俱乐部对这一行政提议的积极度不高。他们担心这不仅会增加运营成本，还可能对现有的CBA薪资制度造成冲击，甚至可能导致“阴阳合同”泛滥。

对于这一问题，有俱乐部老总私下表示，他们认为篮协应该给予俱乐部相应的政策扶持和补贴，以提升俱乐部的积极性。而一些财大气粗的国企如上海久事、北京首钢等可能更愿意率先做出表率。他们或许会先行一步归化球员提升球队实力，以期为其他俱乐部树立一个榜样。如此一来，当这些国企展现出积极的行动后，或许能够激发其他俱乐部的参与热情。